Het Nieuwe Werken
mei 2011

Herkent u dat?

Collega’s die steeds vaker aan uw bureau staan. Medewerkers die gedurende de lunch vooral naast u willen zitten. Of directieleden die tijdens vergaderingen meer en meer uw kant opkijken…

Met allemaal dezelfde vraag:

Zeg ehhh, dat Nieuwe Werken, is dat ook wat voor ons?

Hoe reageert u dan? Heeft u een duidelijk standpunt en deelt u dat kort en bondig? Of verdiept u er zich nog in en wilt u de vragen liever even parkeren?

Hoe dan ook, het onderwerp zal vast bij u leven. In de media staan veel berichten over thuiswerken en flexibele werktijden.

En ook bij Beijer Advies krijgen we steeds meer vragen over het Nieuwe Werken. Over het effect ervan bijvoorbeeld. Vanuit het perspectief van Huisvesting, maar ook vanuit Personeel, Financiën en Communicatie. Of over de beoogde voordelen, zoals tevreden medewerkers, lagere reiskosten, en minder vierkante meter gebruik. 

Wat ons daarbij opvalt, is dat het lijkt alsof het Nieuwe Werken altijd grootschalig moet worden ingevoerd. Met hoge kosten en personele onrust als bijkomend verschijnsel.

Wij denken echter dat het ook bescheiden kan. Stap voor stap, gefaseerd uitgevoerd, zorgvuldig beginnen. Bijvoorbeeld met een afdeling, die al ervaringen heeft met, wat wij al langer noemen, het “Moderne Werken”.

Als u zich momenteel aan het oriënteren bent op Het Nieuwe Werken, zult u in de tussentijd ongetwijfeld nog wat mensen op u af krijgen.

Om ze een duidelijk signaal te geven, hebben we vast een handig setje voor u. Al is het alleen maar om te laten zien dat het Nieuwe Werken bij u in uitvoering is.

U kunt met ons contact opnemen voor dit handige setje! Bel ons op 026-3341041.